Erfasst die berufsbezogene kognitive Kompetenz, aufbauend auf den drei FaktorenLogisch-schlussfolgerndes Denken, und Fähigkeiten im Umgang mit verbalem beziehungsweise numerischem Material. Diese Intelligenztestbatterie wurde mit besonderem Blick auf die Vorhersage von beruflichem Erfolg im Büroalltag entwickelt. Das Aufgabenmaterial stellt einen Bezug zum realen Arbeitsalltag dar, wodurch eine hohe Motivation der Bewerberinnen und Bewerber gewährleistet wird. Daher wird SMART in Staff & Management Assessments eingesetzt.

Testformen

• S1: Langform
• S2: Kurzform
• S3: Screeningform

Aufgabe für die Testperson

Die Testperson stellt sich vor, neu in einem großen fiktiven Unternehmen angestellt zu sein. Im Laufe eines Arbeitstages bekommt die Testperson viele unterschiedliche Aufgaben zugeteilt. Dazu gehört z.B. den Tagesablauf zu planen, eine Rede vorzubereiten, den Anreiseweg eines Vorstandsmitglieds zu organisieren oder die Vorjahresbilanzen zu überprüfen. Für die Bearbeitung aller Aufgaben steht ihr dabei ein bestimmtes Zeitfenster zur Verfügung.

Dimensionen

Dauer

• Je nach Testform ca. 30-90 Minuten

Vorgabealter

• Normen ab 16 Jahren