Erfasst berufliche Interessen auf Basis der Berufsinteressentheorie von Holland:

• praktisch-technisch
• intellektuell-forschend
• künstlerisch-sprachlich
• sozialen
• unternehmerisch
• verwaltend

Neben der gängigen Abfrage der Interessen mittels eines verbalen Tests ermittelt MOI diese auch nonverbal (Bilderlisten) und mit Hilfe eines objektiven Persönlichkeitstests. Zusätzlich steht ein Fragebogen zur Erfassung der beruflichen Identität (Klarheit der Vorstellung über berufliche Ziele) zur Verfügung.

Testformen

• S1: Variable Form (implizite/explizite Messung)
• S2: Kurzform (explizite Messung)

Aufgabe für die Testperson

Die Testperson bearbeitet verbale und nonverbale Interessenfragebögen sowie drei objektive Persönlichkeitstests. Hierzu markiert sie Zielwörter in verschiedene Geschichten, verteilt fiktives Geld an unterschiedliche Organisationen oder ordnet verzerrte, mehrdeutige Bilder einer von sechs Antwortmöglichkeiten zu. Dies ermöglicht die Ermittlung der unbewussten Anteile von Interessen.

Dimensionen