Erfasst die Big-Five-Dimensionen der Persönlichkeit: Emotionale Stabilität, Extraversion, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Verträglichkeit, welche sich jeweils aus sechs Facetten zusammensetzen. Das Persönlichkeitsstruktur-Inventar ermöglicht die Einschätzung über zukünftige Verhaltenstendenzen. Durch den modularen Aufbau des Tests können die einzelnen Dimensionen und deren Facetten getrennt voneinander ermittelt werden. Dies erweist sich besonders in der Personalpsychologie als ein ökonomisches Mittel zur Eignungsprüfung für bestimmte Anforderungsprofile.

Testformen

• S1: Standardform
• S2: Screeningform

Aufgabe für die Testperson

Die Testperson schätzt auf einer vierstufigen Antwortskala ein, wie typisch das vorgegebene Adjektiv für sie ist.

Auswertung

Folgende Hauptvariablen werden ausgewertet:

• Emotionale Stabilität: Maß für die persönliche Tendenz im Umgang mit eigenen Emotionen und potentiellen Belastungen (bspw. Selbstbeherrschung, positive Grundstimmung)
• Extraversion: Maß für die individuelle Tendenz im zwischenmenschlichen Verhalten (bspw. Durchsetzungsfähigkeit, Fröhlichkeit)
• Offenheit: Maß für Tendenzen im Umgang mit neuen Erlebnissen, Eindrücken, Ideen und Werthaltungen (bspw. Offenheit für Ästhetik oder Ideen)
• Gewissenhaftigkeit: Maß für persönliche Tendenzen im Arbeits- und Leistungsverhalten (bspw. Kompetenz, Disziplin)
• Verträglichkeit: Maß für Tendenzen in der Art des zwischenmenschlichen Umgangs (bspw. Vertrauensbereitschaft, Bescheidenheit)

Die Hauptvariablen setzen sich in der Standardform jeweils aus 6 Facetten zusammen.