Erfasst als objektiver Persönlichkeitstest verschiedene Aspekte der Belastbarkeit.

Testformen

• Eine Testform

Aufgabe für die Testperson

Es stehen sechs Subtests zur Verfügung, die die Belastbarkeit unter verschiedenen Bedingungen messen:

• „Zeitdruck“ erfasst die Belastbarkeit bei Zeitmangel. Eine Kodierungsaufgabe ist in einem immer kleineren Zeitrahmen zu erledigen.
• „Anwesenheit anderer“ erfasst die Belastbarkeit in einer Beobachtungssituation. Hier sind Rechenaufgaben zu lösen, während stilisierte Personen die Tätigkeit nicht wertend kommentieren.
• „ Aufgabenkollision“ erfasst die Belastbarkeit bei gleichzeitigem Auftreten unterschiedlicher Anforderungen. Während die Person eine Aufgabe zu erledigen hat, wird sie wiederholt durch dringende weitere Tätigkeiten abgelenkt.
• „Verhinderung des planmäßigen Vorgehens“ erfasst die Belastbarkeit bei plötzlich auftretenden Störfaktoren. Die Testperson soll den Weg zum Ziel durch ein sich veränderndes Labyrinth finden.
• „Inadäquates Feedback“ erfasst die Belastbarkeit in sozial widersprüchlichen Situationen. In einer simulierten Bewerbungssituation erfährt die Testperson inadäquates Feedback durch ein Komitee.
• „Ungünstige Arbeitsbedingungen“ erfasst die Belastbarkeit unter erschwerten äußeren Bedingungen in einer simulierten Bürosituation.

Dimensionen