Personalpsychologie

  • Personalauswahl
    In der Vorauswahl von Bewerbern um Ausbildungs- und Arbeitsplätze sind Einstellungstests heute „state of the art“ im Rahmen eines modernen Personalmanagements. Die Möglichkeiten einer interaktiven, vielseitigen Testdarbietung motivieren die Bewerber und sorgen für einen positiven ersten Unternehmenseindruck.

    Die Tests des Wiener Testsystems liefern in Kombination mit einem strukturierten Interview fundierte und aussagekräftige Resultate über die Deckungsgleichheit von Stellen- und Kandidatenprofil.

  • Personalentwicklung und Talent Assessment
    Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Chance, ihre Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten kennen zu lernen (Self-Assessment). Mit dem Wiener Testsystem können Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeiter ermittelt werden. Auch die Zusammenstellung von Arbeitsteams und die Zuweisung zu Projekten kann mit Hilfe von Potenzialanalysen optimiert werden. Einen weiteren Einsatzbereich für Potenzialanalysen stellt die Auswahl von geeigneten Führungskräften dar.
  • Safety Assessments
    Für die Auswahl und Überprüfung von Fachkräften in sicherheitsrelevanten Berufen bietet das Wiener Testsystem zahlreiche spezielle Leistungstests und Test-Sets an. Sie werden unter anderem eingesetzt, um Berufskraftfahrer, Piloten, Flugsicherungspersonal, Lokführer, Kapitäne, Polizisten und militärisches Personal zu testen.
  • Berufs-  und Karriereberatung
    Berufs- und Bildungsberater*innen setzen das Wiener Testsystem bei der Schul- und Studienberatung sowie der Berufs-, Karriere- und Laufbahnberatung ein. Besonders in Berufswahlsituationen geben Einstellungs- und Interessenstests Orientierung und sind eine wichtige Entscheidungshilfe. Spezielle Leistungstests für Multitasking, technisches Verständnis oder Raumvorstellung werden eingesetzt, um die Kompetenzen der Person mit der Berufsbeschreibung abzugleichen. Darüber hinaus gibt es allgemeine Leistungstests, Persönlichkeitstests und Intelligenztests, die dabei helfen, besondere Begabungen aufzudecken.