COMPRO – Komplexer Problemlösetest
Anwendungsbereiche
- HR (Staff & Management Assessments, Job & Career Placement, Safety & Security Assessment, Academic Testing)
Beschreibung
Erfasst die Fähigkeit des komplexen Problemlösens.
Komplexe Problemlösefähigkeit ist die Kompetenz, neues Wissen zur Lösung eines Problems zu erwerben und dieses zielgerichtet anzuwenden. Diese Fähigkeit setzt sich aus der Fähigkeit zum Wissenserwerb und der Fähigkeit zur Wissensanwendung zusammen. Die in COMPRO vorgegebenen Problemsituationen sind intransparent und dynamisch. Im Gegensatz zu üblichen kognitiven Leistungstests werden somit mehrere kognitive Aspekte erfasst, die beim Lösen komplexer Aufgaben miteinander in Beziehung stehen.
Generell zeigt COMPRO bei leistungsfähigen Probanden die höchste Trennschärfe.
Testformen
- S1: Standardform
- S2: Parallelform
Aufgabe für die Testperson
COMPRO besteht aus 11 Szenarien. Diese bestehen aus komplexen realitätsnahen Systemen (beispielsweise üben Faktor A und B jeweils einen Einfluss auf Faktor C aus). Die Testperson findet die zugrundeliegenden Zusammenhänge heraus und markiert diese. In einer zweiten Aufgabe wird die Person bereits zu Beginn über die vorliegenden Zusammenhänge informiert und muss dieses Wissen nutzen, um im dargestellten System ein vorgegebenes Ziel zu erreichen.
Dimensionen
- Kognitive Fähigkeiten
Dauer
Ca. 50 Minuten
Vorgabealter
Normen ab 16 Jahren